Dokonaj charakterystyki firmy turystycznej lub bankowej Sporządź jej krótki opis, biorąc pod uwagę: — formę organizacyjno-prawną, — liczbę zatrudnionych pracowników, — charakter działalności gospodarczej (kierunki rozwoju), — strukturę organizacyjną, — ogólną charakterystykę polityki personalnej (pod względem rekrutacji, selekcji, systemów wynagradzania, oceny okresowej, polityki rozwojowej). Sporządź szczegółowy opis stanowiska pracy w wybranej przez siebie firmie: — menedżera ds. personalnych, — menedżera ds. marketingu, — specjalisty ds. finansów.